Cameron, Kim S. Robert E. Quinn. <br/><br/>
Diagnosing and Changing Organizational Culture  Based on the Competing Values Framework 

 - Third edition. 
 - San Francisco.  Jossey-Bass.  2011 
 - xix, 268 pages : illustrations ; 23 cm. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>ISBN 9780470650264 (pbk.) 
<br/><br/><b>საგნობრივი რუბრიკები: </b><br/>Based on the Competing Values Framework <br/>Diagnosing and Changing Organizational Culture <br/>ორგანიზაციული კულტურისა და მენეჯმენტის კომპეტენტურობა; <br/>წარმოების ორგნიზაცია 
<br/><br/><b>UDC: </b>658