| 000 | 00971nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 16819 | ||
| 003 | GE_BSU | ||
| 008 | 181216s||||||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _aISBN 9780470650264 (pbk.) | ||
| 040 | _cGE_BSU | ||
| 080 | _a658 | ||
| 100 | _aCameron, Kim S. Robert E. Quinn. | ||
| 245 | _aDiagnosing and Changing Organizational Culture | ||
| 245 | _bBased on the Competing Values Framework | ||
| 250 | _aThird edition. | ||
| 260 | _aSan Francisco. | ||
| 260 | _bJossey-Bass. | ||
| 260 | _c2011 | ||
| 300 | _axix, 268 pages : illustrations ; 23 cm. | ||
| 541 | _h102gel | ||
| 653 | _aBased on the Competing Values Framework | ||
| 653 | _aDiagnosing and Changing Organizational Culture | ||
| 653 | _aორგანიზაციული კულტურისა და მენეჯმენტის კომპეტენტურობა; | ||
| 653 | _aწარმოების ორგნიზაცია | ||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c49884 _d49884 |
||