Diagnosing and Changing Organizational Culture Based on the Competing Values Framework
By: Cameron, Kim S. Robert E. Quinn.
Material type:
BookPublisher: San Francisco. ; Jossey-Bass. ; 2011Edition: Third edition.Description: xix, 268 pages : illustrations ; 23 cm.ISBN: ISBN 9780470650264 (pbk.).Subject(s): Based on the Competing Values Framework | Diagnosing and Changing Organizational Culture | ორგანიზაციული კულტურისა და მენეჯმენტის კომპეტენტურობა | წარმოების ორგნიზაცია
| ეგზემპლარის სახეობა | ამჟამინდელი ადგილსამყოფელი | შენახვის შიფრი | ეგზემპლარის ნომერი | სტატუსი | შენიშვნები | დაბრუნების თარიღი (ვადა) | შტრიხკოდი |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
წიგნი
|
ბათუმის შოთა რუსთაველის სახელმწიფო უნივერსიტეტის მთავარი ბიბლიოთეკა
მთავარი ბიბლიოთეკა, ნინოშვილის ქ. 35 |
658 (თაროს დათვალიერება) | 45143 | ხელმისაწვდომი | 102 gel. | 45143 |
Browsing ბათუმის შოთა რუსთაველის სახელმწიფო უნივერსიტეტის მთავარი ბიბლიოთეკა Shelves , Shelving location: წიგნსაცავი თაროს დათვალიერების შეწყვეტა
| არაა გარეკანის სურათი | არაა გარეკანის სურათი | |||||||
| 657.6+338 ბ-95 ბუღალტერი ბიზნესში წიგნი F1: | 657.6+338 ბ-95 ბუღალტერი ბიზნესში წიგნი F1: | 657.7 H-19 Audit Risk Assessment Made Easy: | 658 Diagnosing and Changing Organizational Culture | 658. 114. 45 ლ-16 სააქციო საზოგადოებები : | 658. 114. 45 ლ-16 სააქციო საზოგადოებები : | 658 B-80 Strategic communication theory and practice : |
102gel
ამ დოკუმენტთან დაკავშირებით კომენტარები არ არსებობს.